Retro - ouwe nest uit het archief!
- Geej se lèllike voel hod!
- Don't play what's there, play what's not there. ~ Miles Davis
- De laatste keer dat je omringd was door veel vrienden, was toen je nog een zaadcel was
- Zolang dit totaal gedeformeerde mens heilig is blijft de RK-Kerk een huichelbende voor mij
- Купить детскую одежду - только в нашем интернет-магазине вы найдете качественную продукцию. Быстрей всего сделать заказ на оптом детская одежда можно
- De gearresteerde keek geboeid toe
- DAC Kersentrekkers, dat moet een tof clubje geweest zijn!
- Teuma spoelt teleurstellende week van Union door met 2 goals tegen KV Kortrijk - Teuma flushes pullasking week from union through with 2 goals against KV Shortrich
- Werner's kaasplankje werd gesingneerd door al zijn collega's en daarna gewoon weggegooid
- Ik ben niet nieuwsgierig, ik ben belangstellend...
- ik heb de kok horen fluiten , maar hij weet niet waar de lepel hangt
- Hij stapte in de bus maar toen hij zag wat er onder de jas van de chauffeur vandaan kwam, schrok hij, hij zag er beter uit en: "Er waren duizenden en hij voelde het niet eens, ze kwamen overal uit! ” Hij filmde alles, en mensen over de hele wereld weten niet wat ze moeten denken: - Check de comments ???
- beter 10 vingers in de lucht dan 1 aan de circelzaag
- Het "afgezaagde stopwoordjesgevoel", zeg maar
- Steek je steak in de oven
- Verknoei je tijd op een nuttige manier!
Nieuw project
Beste medewerker,
Om ons te verzekeren, van de hoogste kwaliteit werk en productiviteit van de medewerkers, is het ons beleid, om alle medewerkers te trainen in ons speciale programma genaamd: Speciale Hoge Intensiviteits Training. ( S.H.I.T. )
Wij proberen om al onze medewerkers meer S.H.I.T. aan te bieden dan elk ander bedrijf.
Als je het gevoel hebt, dat je niet jouw deel S.H.I.T ontvangt, neem dan contact op, met je chef.
Je wordt dan meteen bovenaan de S.H.I.T. lijst geplaatst en er zal door de manager nauwkeurig op worden toegezien, dat je al de S.H.I.T. ontvangt, waar je recht op hebt.
Medewerkers, die niet hun deel S.H.I.T. in ontvangst nemen, zullen worden geplaatst in ons programma : Departements Emplyee Evaluatie Programma. (D.E.E.P. S.H.I.T.)
Degene, die er niet in slagen hun deel van D.E.E.P. S.H.I.T serieus te volgen, moeten naar de Employee Aanpassings Training. ( E.A.T. S.H.I.T. )
Omdat onze managers S.H.I.T. hebben gevolgd, voordat ze promotie maakten, hoeven ze die niet meer te volgen, omdat ze de kennis van S.H.I.T. volledig beheersen.
Als je alle S.H.I.T. beheerst, ben je misschien geinteresseerd in een functie, om anderen te trainen.
We kunnen jouw naam dan op de lijst zetten van de cursus Basis Uitleg Lectuur Lijst. ( B.U.L.L. S.H.I.T. ) Degene, die de volledige B.U.L.L. S.H.I.T. beheersen, krijgen de S.H.I.T. banen, en kunnen in aanmerking komen voor promotie tot Directeur van de Intensiviteits Programmering. D.I.P. S.H.I.T.
Als je verder nog vragen hebt, stel ze dan aan het Hoofd Of Trainer van de Speciale Hoge Intensieve Training. ( H.O.T. S.H.I.T. )
We willen bij deze danken, de Bazen In Geheel , Speciale Hoge Intensiviteis Training.
( B.I.G. S.H.I.T. )
De directie.
Wat is dit?
Deze pagina verzamelt zeer oude doorstuurmails en domme lijstjes die ons in de prehistorie gemaild werden. We hadden ze destijds verzameld als "funmails" en je kon ze vanaf de site naar anderen doorsturen.En waarom bewaren we ouwe nest? Daarom. Omdat we daar goesting in hebben.
Links
Rechts